核心母题考点：绩效管理的影响因素
（1）对绩效管理的认识程度
（2）高层领导支持
（3）人力资源管理部门的尽职程度
（4）各层员工对绩效管理的态度
（5）绩效管理与组织战略的相关性
（6）绩效目标的设定
（7）绩效指标的设置
（8）绩效系统的时效性
【2025年真题·单选题】绩效管理系统关键影响因素不包含（）
A．绩效考核系统对其他企业的适用程度
B．人力资源管理部门的尽责程度
C．绩效指标和目标制定的合理性
D．管理层对其支持程度
(1)管理者对绩效管理的认识程度。
(2)高层领导支持。（D正确）
(3)人力资源管理部门的尽职程度。（B正确）
(4)员工对绩效管理的态度。
(5)绩效管理与组织战略的相关性。（A选项描述错误）
(6)绩效目标的设定。一个好的绩效目标要满足具体、可衡量、可实现、与工作相关等要求。只有这样，组织目标和部门目标才能得到有效的执行，绩效考核的结果才能够公正、客观、具有说服力。
(7)绩效指标的设置。好的绩效指标可以使绩效考核重点突出，与组织战略目标精确匹配，便于绩效管理的实施。（C正确）
(8)绩效系统的时效性。
责编:oyjl
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