核心母题考点：人力资源市场活动规范
1.劳动者：劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。
2.用人单位：发布招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
3. 人力资源服务机构：
（1）在服务场所应明示：①营业执照；②服务项目；③收费标准；④监督机关和监督电话。从事职业中介的明示人力资源服务许可证。
（2）人力资源服务机构应当建立服务台账（2年以上）。
【2025年真题·多选题】根据国家有关法律规定，经营性人力资源服务机构在服务场所必须明示的事项包括（）
A．监督机关和监督电话
B．股权结构
C．收费标准
D．服务项目
E．营业执照
参考答案：A,C,D,E
参考解析：经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
①营业执照；（E项）
②服务项目；（D项）
③收费标准；（C项）
④监督机关和监督电话。（A项）
从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证 。
故本题选ACDE。B为干扰项。
