核心母题考点：经营劳务派遣业务的条件
1.应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，不得经营。
（劳务派遣经营许可证有效期为3年，劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当依法重新申请行政许可）
2.具备条件：
①注册资本不得少于人民币200万元；
②有相应的固定经营场所和设施；
③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
④法律、行政法规规定的其他条件。
3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
4．劳务派遣经营许可证的相关规定
劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当依法重新申请劳务派遣行政许可：
①劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；
②劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
【2025年真题·单选题】劳务派遣经营许可证有效期及注册资本()
A．2年；100万
B．2年；200万
C．3年；100万
D．3年；200万
参考答案：D
参考解析：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，劳务派遣经营许可证有效期为3年。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时，应当具备下列条件：
①注册资本不得少于人民币200万元；
②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
④法律、行政法规规定的其他条件。
故本题选D。
