1、关于斯坎伦计划内涵的说法，错误的是（）
A.利润分享方案增加了劳动支出
B.计划的成败取决于劳资双方是否能够相互信赖
C.企业回报率提高而增加的效益应当与员工分享
D.员工是有能力并且愿意贡献他们的想法和建议的
2、斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。
A.25％
B.50％
C.75％
D.100％
3、绩效薪金制的实施，必须以（ ）为基础。
A.参与型的组织文化
B.科学的招聘体系
C.透明的薪酬体系
D.公平、量化的绩效评估体系
4、关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。
A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
E.绩效薪金制不能提高生产力水平
E错误：实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。
5、下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。
A.设置一个委员会
B.组织应结合为一体，不可分崩离析
C.效率提高后所增加的获利，应与员工分享
D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法
B正确：斯坎伦计划的主张是：
①组织应结合为一体，不可分崩离析；
②员工是有能力而且愿意贡献他们的想法和建议的；
③效率提高后所增加的效益，应与员工共同分享。
ACE正确：斯坎伦计划内有两项不可缺少的要素：
①设置一个委员会（劳资双方推选代表组成）
②制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法。
（按照节约成本的 75% 归员工、 25% 归公司的方式分配。）
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