1、下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（ ）。
A.仅在背离标准时进行干涉
B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D.承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就
ACD选项：交易型领导者的特征是：
①承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就；
②观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动；
③仅在背离标准时进行干涉；
④放弃责任，避免做出决策。
2、( )领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。
A.交易型
B.指导式
C.参与式
D.变革型
B选项：指导式领导：使员工明确对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
C选项：参与式领导：主动征求并采纳下属意见（采纳意见是参与）。
D选项：变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者。变革型领导能够为组织制定明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工绩效(如增强员工的动机)和团队绩效(如调解团队内部的冲突)。
4、关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。
A.交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
交易型和改变型领导；
【解析】
交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，任务的明晰度、工作的标准和产出，他们关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。改变型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。
5、下列特征属于变革型领导者的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题
B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E.给予个人关注，个性化地对待每名员工
6、下列方法中，属于变革型领导者的有（ ）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题
B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E.仅在标准没有满足时进行干涉
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