2013年5月人力资源管理师(二级)《理论知识》真题试卷

多项选择题(第86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)
86、对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（　　）。
A．财政政策
B．贸易政策
C．货币政策
D．金融政策
E．收入政策


87、 企业战略的实质是实现（　　）之间的报考平衡。
A．外部环境
B．内部环境
C．企业实力
D．战略目标
E．长远发展


88、 影响群体决策的群体因素有（　　）。
A．群体熟悉度
B．群体多样性
C．参与决策程度
D．决策能力
E．群体认知能力


89、 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。
A．是人性的本质
B．是人性的重要组成部分
C．由心理素质和心理状态两部分组成
D．由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E．是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和


90、 下列关于组织结构设计的说法，正确的有（　　）。
A．以企业组织结构为核心
B．是企业管理的基本前提
C．是企业总体设计的重要组成部分
D．是一项理论性强、操作性弱的工作
E．要在企业人事管理理论的指导下进行


91、 以工作和任务为中心的部门结构形式包括（　　）。
A．矩阵结构
B．直线制
C．事业部制
D．分权制
E．直线职能制


92、 狭义的人力资源规划包括（　　）。
A．培训计划
B．补充计划
C．配备计划
D．薪酬计划
E．晋升计划


93、 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。
A．识别
B．对比
C．估计
D．盘点
E．监控


94、 人力资源预测的局限性，主要表现在（　　）。
A．预测方法不精密
B．企业内部的抵制
C．预测的成本高昂
D．知识水平的限制
E．环境的不确定性


95、 在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出（　　）等指标数值。
A．劳动力供给人数
B．出勤率
C．制度工时利用率
D．作业率
E．劳动定额完成率