2013年5月人力资源管理师(二级)《理论知识》真题试卷

单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
26、实际工资的计算公式是（　　）。
A．货币工资÷价格
B．货币工资÷价格指数
C．货币工资X价格
D．货币工资×价格指数


27、 劳动法的最主要表现形式是（　　）。
A．劳动规章
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．地方性劳动法规


28、 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（　　）。
A．16～18岁的劳动者
B．16岁以上的劳动者
C．18岁以上的劳动者
D．18岁以上的男性劳动者


29、 企业管理资源状况分析的内容不包括（　　）。
A．企业文化
B．品牌知名度
C．领导的风格
D．组织管理水平


30、 （　　）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A．薪酬满意度
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作成就


31、 （　　）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
A．泰勒
B．法约尔
C．熊彼特
D．德鲁克


32、 （　　）是组织设计的最基本原则。
A．专业分工与协作原则
B．任务与目标原则
C．有效管理幅度原则
D．集权与分权原则


33、 企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（　　）。
A．实行系统管理
B．鼓励创建学习型的组织
C．创造协调环境
D．设立一些必要的委员会


34、 以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
A．成果
B．工作
C．关系
D．任务


35、 （　　）是企业最常用的组织结构变革方式。
A．扩张式变革
B．爆破式变革
C．组织结构整合
D．突发式变革