2015年高级人力资源管理师每日一练(9月8日)

单项选择题
1、集体谈判模型中，（   ）通常高于竞争工资率以上的某一点。
A．工会的坚持点
B．工会的最初工资增长要求
C．雇主的坚持点
D．雇主最初愿意提供的工资增长

2、（　　）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A．元胜任特征  
B．行业胜任特征  
C．组织胜任特征  
D．特殊胜任特征


3、企业战略具有双重属性，下列选项中不属于同一属性的是（　　）。
A．纲领性  
B．应变性  
C．竞争性  
D．风险性


4、在组织结构选择时，集团公司下属业务单元地区分布较广，业务种类较多时，可选择（　　）
A．U型结构  
B．H型结构  
C．W型结构    
D．M型结构


多项选择题
5、下列属于行为科学理论研究的是（   ）。
A．期望理论
B．双因素理论
C．成就需要理论
D．需要层次理论
E．科学管理理论

6、职业生涯管理的阶段分为（　　）。
A．职业萌芽阶段  
B．职业选择和准备阶段  
C．职业生涯早期  
D．职业生涯中期  
E．职业生涯后期

简答题
7、 哪些诉讼请求及法院的裁判结果需要特别注意?P558～560


8、 简述国际劳动立法的含义。P597～598


9、 简述劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项。P554～564


10、 简述构建岗位胜任特征的主要方法。P126