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2015年高级人力资源管理师每日一练(9月8日)

来源:233网校 2015年9月8日 分享到 评论
导读:
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单项选择题
1、集体谈判模型中,()通常高于竞争工资率以上的某一点。
A.工会的坚持点
B.工会的最初工资增长要求
C.雇主的坚持点
D.雇主最初愿意提供的工资增长

2、(  )属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A.元胜任特征
B.行业胜任特征
C.组织胜任特征
D.特殊胜任特征


3、企业战略具有双重属性,下列选项中不属于同一属性的是(  )。
A.纲领性
B.应变性
C.竞争性
D.风险性


4、在组织结构选择时,集团公司下属业务单元地区分布较广,业务种类较多时,可选择(  )
A.U型结构
B.H型结构
C.W型结构
D.M型结构


多项选择题
5、下列属于行为科学理论研究的是()。
A.期望理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.需要层次理论
E.科学管理理论

6、职业生涯管理的阶段分为(  )。
A.职业萌芽阶段
B.职业选择和准备阶段
C.职业生涯早期
D.职业生涯中期
E.职业生涯后期

简答题
7、 哪些诉讼请求及法院的裁判结果需要特别注意?P558~560


8、 简述国际劳动立法的含义。P597~598


9、 简述劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项。P554~564


10、 简述构建岗位胜任特征的主要方法。P126


责编:px
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