2015年高级人力资源管理师每日一练(8月28日)

单项选择题
1、在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择（　　）薪酬策略。
A．滞后 
B．混合
C．等待
D．跟随


2、下列关于反诉的特征，说法不正确的是（　　）。
A．当事人具有特定性
B．诉讼请求的独立性
C．不属于独立案件          
D．诉讼的目的具有对抗性


多项选择题
3、组织职业生涯管理中的角色包括（　　）。
A．组织最高领导者  
B．人力资源管理部门  
C．职业生涯委员会
D．职业生涯指导顾问  
E．直接上级

简答题
4、 简答突发事件的主要形式。P535～536


5、 简述年薪制的概念。P445


6、 简述专业技术人员的薪酬模式。P486～487


7、 简述福利的特点。P492


8、 简述成对列举法的含义和步骤。P280


9、 按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。P119


10、 简答集团管控模式的影响因素。P68～69