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2015年人力资源管理员每日一练(9月8日)

来源:233网校 2015年9月8日 分享到 评论
导读:
在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1、下列对人力资本的理解不正确的是(  )。
A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定经济关系


2、 在与同事们闲聊时,你通常会(  )。
A.说说学习、工作的感受
B.聊聊自己家里的事情
C.聊聊新闻
D.传播小道消息


3、 关于人力资源费用,下列说法正确的是(  )。
A.法律咨询费属于人工成本
B.人工成本就是人力资源管理费用
C.工资、保险和培训费用属于人工成本
D.招聘费用属于人力资源管理费用


4、 小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为(  )元。
A.168
B.420
C.840
D.1680


多项选择题
5、影响货币工资的因素有(  )。
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.劳动力数量
D.价格指数
E.工资制度


6、 以下属于成长期企业采取的营销策略的是(  )。
A.改进和完善产品
B.完善旧的市场
C.增强销售渠道功效
D.树立产品形象
E.适时降价


7、 企业战略控制的基本要素包括(  )。
A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.越过目标
E.必须建立管理信息系统


8、关于招聘广告,下列说法正确的有(  )。
A.它属于订立劳动合同的要约
B.招聘广告不必遵循诚实信用原则
C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D.招聘广告制作的形式多种多样
E.招聘广告的格式没有特定的要求


简答题
9、某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实,写实结果如表1所示。
表1小王的工作日写实统计表
3月份

工作日

1日~2日

5日~9日

12日~16日

19日~23日

26日~30日

是否出勤

工作日实际长度(小时)

O

6

5.9

5.7

5.7

请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率(10分)

10、简述企业组织信息采集的基本原则。


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