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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间享有特定的劳动保护措施。这些措施旨在保障女职工的身体健康和婴儿的健康成长。工作时间安排:用人单位不得延长哺乳期女职工的工作时间或安排夜班劳动。这一规定确保了女职工有足够的时间照顾婴儿,并减轻了她们的工作压力。哺乳时间:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎,每多哺乳一个婴儿,每天增加1小时的哺乳时间。这不仅方便了女职工照顾婴儿,也体现了对母乳喂养的支持。休息设施:用人单位应当为哺乳期女查看更多>
来源 其他安全 2025-08-15
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