过度劳动
（一）过度劳动的概念
过度劳动简称“过劳",是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。
1.超时、超强度
2.身心上的疲劳且已蓄积
3.疲劳蓄积与超时、超强度的劳动直接关联
（二）对过度劳动成因研究
1.生理因素（基础因素）长期重体力、加班、无休息日
2.心理因素成就动机高、心理压力过大、心理时间饥荒
3.经济因素经济压力而加班
4.社会因素社会转型、竞争加剧、生活压力大
5.管理因素（加薪提职、员工关系管理不佳）
6.文化因素（深层次原因，儒家传统文化奉献）
（三）过度劳动问题的对策与建议
1.完善劳动基准立法
2.修改工时和定额的有关规定
3.强化劳动保障监察执法
4.保障劳动者的休息休闲权
5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险
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