我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！
【练一练】
1、【单选题】( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
参考答案：A
参考解析：工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。
2、【多选题】人力资本投资支出包括( )。
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
参考答案：ABCE
参考解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。
3、【单选题】新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
参考答案：B
参考解析：新成立的单位应当自成立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
4、【多选题】劳动权的核心内容包括( )。
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.自由择业权
E.职业培训权
参考答案：AD
参考解析：平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。
5、【单选题】一般来说，( )阶段是整个绩效计划阶段的核心。
A.考核
B.沟通
C.评比
D.总结
参考答案：B
参考解析：沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识，故本题选择B项。
6、【多选题】最常用的情境模拟方法有( )。
A.决策模拟竞赛法
B.角色扮演
C.公文处理模拟法
D.案例分析
E.无领导小组讨论
参考答案：BCE
参考解析：情境模拟测试的方法有很多，但最常用的情境模拟方法主要有三种，即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。
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