(一)发布广告
　　广告是单位从外部招聘人员常用的方法之一。
　　(二)借助中介
　　随着人才流动的日益普遍，各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。
　　(三)校园招聘
　　校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式蛊接招募人员。
　　(四)网络招聘
　　20世纪70年代以后，互联网的出现，给人类社会的经济发展，以及人们的生产、生活、文化等方面带来了革命性的变化。从企业管理的角度看，不仅出现了e—HR(即信息化人力资源管理)的新理念和新模式，也使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
　　(五)熟人推荐
　　通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源。