企业的培训需求是由各个方面的原因引起的，确定进行培训需求分析并收集到相关的资料后，就要从不同层次、不同方面、不同时期对培训需求进行分析。
　　(一)培训需求的层次分析
　　需求分析一般从三个层次上进行：战略层次、组织层次、员工个体层次，如图3-1所示。
　　(二)培训需求的对象分析
　　1．新员工培训需求分析
　　2．在职员工培训需求分析
　　(三)培训需求的阶段分析
　　1．目前培训需求分析
　　2．未来培训需求分析