撰写评估报告的目的在于，对各部门申报、汇总上来的培训动议、培训需求的结果做出解释并提供评估结论，以终确定是否需要培训及培训什么。需求分析结果是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。需求分析报告可为培训部门提供关于培训的有关情况、评估结论及其建议。
　　培训需求分析报告包括以下主要内容：
　　1．需求分析实施的背景，即产生培训需求的原因或培训动议。
　　2．开展需求分析的目的和性质。
　　3．概述需求分析实施的方法和过程。
　　4．阐明分析结果。
　　5．解释、评论分析结果和提供参考意见。
　　6．附录。
　　7．报告提要。