您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>一级模拟题

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(7.23)

来源:233网校 2020年7月23日

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(7.23)

人力一级群:798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】确定团队绩效测评要素的方法不包括(  )。

A.员工关系图法

B.组织绩效目标法

C.工作流程图法

D.绩效金字塔法

参考答案:A
参考解析:对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下几种方法:①客户关系图法;②组织绩效目标法;③绩效金字塔法;④工作流程图法。

2、【多选题】现代西方工资决定理论包括(  )。

A.边际生产力工资理论

B.均衡价格工资理论

C.集体谈判工资理论

D.人力资本理论

E.人力资源理论

参考答案:ABC
参考解析:现代西方工资决定理论包括:①边际生产力工资理论,由美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克提出;②均衡价格工资理论,由英国经济学家阿弗里德·马歇尔提出;③集体谈判工资理论,由英国的希克斯提出。

两道题目做的不过瘾?一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

2020年人力资源管理师考试报名资料

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部