您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>一级模拟题

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(7.1)

来源:233网校 2020年7月1日

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(7.1)

人力一级群:798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】(  )规定:经营者的期股每年所获得红利,要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A.J模式

B.B模式

C.A模式

D.S模式

参考答案:B
参考解析:B模式规定:经营者的期股每年所获红利,要按协议规定全部用于补入所认购的期股。同时规定,经营者所持股份一般以出资额的1~4倍确定,持股的出资额一般不得少于10万。

2、【多选题】内部导向的发展战略具有(  )特点。

A.建立在静态资源基础上

B.建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上

C.建立在报考性资源,如智力、信息、技术、组织等要素基础上

D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上

E.建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

参考答案:BCDE
参考解析:企业战略中,内部导向的发展战略是成功企业的核心战略。内部导向的发展战略是建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上,是建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上,是建立在能创造不确定性资源的人力资源和报考性资源,如智力、信息、技术、组织等要素基础上。

两道题目做的不过瘾?一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

2020年人力资源管理师考试报名资料

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

精品课程

正在播放:四级专业技能重难点攻克

难度: 试听完整版
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部