2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题(12)

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是(　　)。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

关于德尔菲法的陈述，正确的是(　　)。

A.采用集体讨论的做法

B.能吸取和综合众多专家的意见

C.能够避免从众行为

D.采用匿名技术

E.采取多轮预测方式

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是(　　)。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

关于现代工作分析方法的陈述，正确的是(　　)。

A.工作要素法是以人为基础的

B.关键事件法是以人为基础的

C.工作要素法是以工作为基础的

D.关键事件法是以工作为基础的

E.工作要素法既以人为基础又以工作为基础

以工作为基础的系统性工作分析方法包括(　　)。

A.关键事件法

B.职位分析问卷法

C.工作要素法

D.功能性工作分析法

E.工作任务清单分析法