2014年5月人力资源管理师二级专业能力预测题

　　第六章 劳动关系管理

　　1 .劳动力市场工资指导价位制度的内容和意义，P363-364

　　2 .劳动力市场工资指导价位的制定程序，P369-370

　　3 .劳动安全卫生管理制度的种类，P370-372

　　4. 如何营造劳动安全卫生技术环境，P374

　　5 .劳动安全卫生应用案例，P374-375

　　6. 企业调解委员会对劳动争议的调节，P379-380

　　7. 劳动争议仲裁的原则，P381

　　8 .劳动争议当事人的权利义务P，381

　　9. 劳动争议案例分析的方法，P386-387

　　10.劳动争议应用案例，P387-392

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