您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>人力资源管理师二级

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.21)

来源:233网校 2019年9月21日

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

二级人力资源管理师试题(9.21)

扫描下面二维码,下载233网校APP,免费做更多试题!

233网校APP

1.以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是()

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.静态组织理论

2.评价中心技术主要包括()

A.公文筐测验

B.案例分析

C.控制力测验

D.管理游戏

E.无领导小组讨论

参考答案:

1.B【解析】近代组织理论是行为科学为理论依据,作为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

2.ABDE【解析】评价中心方法主要包括:无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,备考时间不多,快来注册领取新人备考大礼包吧!

相关推荐:历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你一次取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
app下载
意见反馈 返回顶部