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二级人力资源管理师试题（9.22）
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1．工作绩效是一个人素质与（）的总和表现。
A．行为品质
B．能力水平
C．工作行为
D．工作数量
2．绩效考评指标体系的设计方法包括（）
A．要素图示法
B．个案研究法
C．面谈法
D．头脑风暴法
E．经验预测法
参考答案：
1．B【解析】工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。
2．ABCD【解析】绩效考评指标体系的设计方法有：要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
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