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2020年人力资源管理师二级试题每日一练(7.1)

来源:233网校 2020年7月1日

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(7.1)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】下列关于360度考评法的说法,不正确的是(  )

A.具有全方位、多角度特点

B.不考评胜任特征指标

C.一般采取匿名的方式进行

D.有利于促进员工发展

参考答案:B
参考解析:360度考评又称为全视角考评方法,是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。360度考评方法考虑的不仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法,通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。

2、【多选题】在劳动关系中(  )是关系劳动关系双方利益的重大问题。

A.工资的决定方式

B.工资制度

C.工作形式

D.工资水平

E.工资发放

参考答案:ABCD
参考解析:在劳动关系的运行中,工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

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