您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>二级模拟题

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.25)

来源:233网校 2020年6月25日

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.25)

人力二级群:26606349 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是(  )。

A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

C.从配置的层次上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

参考答案:C
参考解析:企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分,从配置的方式上看,可以将其区分为空间上和时间上的优化配置;从配置的性质上看,可以分为数量配置与质量配置;从配置的成分上看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置;从配置的范围上看,可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

2、【多选题】企业在进行人力资源规划时,应遵循的基本原则有(  )。

A.确保人力资源供应的原则

B.确保人力资源平衡的原则

C.与内外环境相适应的原则

D.与战略目标相适应的原则

E.保持适度流动性的原则

参考答案:CDE
参考解析:在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:确保人力资源需求的原则;与内外环境相适应的原则;与战略目标相适应的原则;保持适度流动性的原则。

两道题目做的不过瘾?二级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

2020年人力资源管理师考试报名资料

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

精品课程

正在播放:四级专业技能重难点攻克

难度: 试听完整版
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部