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2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.24)

来源:233网校 2020年6月24日

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.24)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】在人力资源需求预测的方法中,一般只在管理基础比较好的大公司里才采用的是(  )。

A.回归分析法

B.经济计量模型法

C.灰色预测模型法

D.生产模型法

参考答案:B
参考解析:经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。这种方法比较复杂,一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

2、【多选题】制订企业计划的原则包括(  )。

A.可行性与创造性相结合的原则

B.短期计划和长期计划相结合的原则

C.主观性和客观性相结合的原则

D.稳定性与灵活性相结合的原则

E.固定性与可变性相结合的原则

参考答案:ABD
参考解析:企业计划是根据社会的需要以及企业的自身能力,确定企业在一定时期的奋斗目标,并对目标的实现进行具体的规划、安排和组织实施等一系列管理活动。制订企业计划时应遵循以下原则:(1)可行性与创造性相结合的原则;(2)短期计划和长期计划相结合的原则;(3)稳定性与灵活性相结合的原则。

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