您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>二级模拟题

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.9)

来源:233网校 2020年6月9日

2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.9)

人力二级群:26606349 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】下列关于技术性笔试的说法,错误的是(  )。

A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的

B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式

C.对于相关专业知识水平要求得比较高

D.主要涉及岗位需求解决的技术性问题

参考答案:B
参考解析:技术性笔试主要涉及岗位需要解决的技术性问题;非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。故选项B错误。

2、【多选题】在企业招聘中,笔试计划的内容包括(  )

A.笔试的目的和考试科目

B.笔试的组织与安排

C.笔试试卷的装订与管理

D.阅卷的组织与管理

E.笔试结果的应用

参考答案:ABCD
参考解析:笔试计划的具体内容主要包括:①笔试的目的和科目确定,试题的设计,试卷的审定、印制与保管。②笔试的组织与安排。包括笔试的负责机构或负责人的确定;对考试规模的预计,即将有多少人员报名参加考试;考试时间和地点;监考人员和阅卷人员的组织与安排等。③笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理。④笔试的经费预算与效果预测。

两道题目做的不过瘾?二级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

2020年人力资源管理师考试报名资料

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

精品课程

正在播放:四级专业技能重难点攻克

难度: 试听完整版
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部