您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师四级

2019四级人力资源管理师精选考点:招聘广告的设计

来源:233网校 2019年10月18日
导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第二章第一节招聘广告的设计。通过学习,考生们要了解招聘广告的内容及注意事项,常见题型为选择题和简答题。

(一)招聘广告的内容 

1、单位情况简介。 

2、岗位情况介绍。(通常包括岗位名称、所属部门、主要工作职责等) 

3、岗位任职资格要求。(包括专业范围、工作经验) 

4、相应的人力资源政策。(包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等内容) 

5、应聘者的准备工作。 

6、应聘的联系方式。 

除上述内容外,还应注意以下三个方面 :

1.充分了解公司背景。(如发展历史,企业规模,经营范围,地理位置和未来愿景)

2.企业文化介绍。(说明企业价值感,经营理念和使命) 

3.介绍能激发人们工作兴趣。(具有吸引力的工作性质和特征作必要的说明)

(二)招聘广告设计和撰写的注意事项:

1、真实

2、合法

3、简洁(重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、 工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容)

四级人力资源管理师招聘广告相关例题

设计和撰写招聘广告应注意(  )。

A.真实

B.简洁

C.全面

D.合法

E.有吸引力

参考答案:ABD
参考解析:招聘广告设计和撰写的注意事项:真实、合法、简洁。

四级人力资源管理师精选考点招聘广告的设计

相关推荐:历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
app下载
意见反馈 返回顶部