2019四级人力资源管理师精选考点：应聘申请表设计

一、应聘申请表

目的：筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人。

特点：

1.节省时间

2.准确了解

3.提供后续选择的参考

一张好的应聘申请表可以帮助企业减少招聘成本，提高招聘效率，尽快招到理想人选。

二、其他应聘申请表的设计

1.加权应聘申请表的设计

方法：

将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。据此设计加权应聘表（参考p97，表2-3，表2-4）。

2.自传式调查表的设计（p99，参考表2-5）

3.应聘者推荐表的设计（p100，参考表2-6）

四级人力资源管理师应聘设计表相关例题

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