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2019四级人力资源管理师精选考点:公司简介的编写

来源:233网校 2019年10月19日

一、公司简介的编写原则

(一)感召性:内容选取、语言修饰、声像配合等产生强烈的感召力。

(二)真实性:不能过度华丽包装。

(三)详细性:公司文化、结构、工作岗位、日常工作环境等。

(四)全面性:晋升机会、工作过程、各部门情况逐一介绍。

(五)可信性:提供相关资质证书。

(六)重点性:对应聘者最关心的问题、最想知道的信息作出解答。

二、编写公司简介手册的步骤

(一)正确选择公司简介的形式

公司简介是一个对外展示公司形象的窗口,可以采用录像、光盘、广告、宣传手册、 展板等多种形式。不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介。

(二)收集整理公司的相关资料

要注意资料的时效性,尽可能采用最新、最全、最为可信的资料。备忘录、大事记等,是编写公司概况的重要依据。

(三)确定简介的基本内容

先征求主管领导的意见,结合形式编写内容大纲。然后根据整理好的资料进行内容编写。

(四)公司简介的制作

四级人力资源管理师公司简介相关例题

下列属于公司简介的编写原则的是(  )。

A.感召性

B.真实性

C.详细性

D.及时性

E.可信性

参考答案:ABCE
参考解析:公司简介的编写原则:感召性、真实性、详细性、全面性、可信性、重点性。

四级人力资源管理师精选考点公司简介的编写

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