2020年四级人力资源考点总结：岗位抽样作用和具体操作

作用

1.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。

2.掌握岗位各类工时消耗的情况，为衡量评价定员定额水平提供依据。

3.用于研究机械设备的运转情况。

4.用于改进工作程序和操作方法。

特点

1.使用范围广。

2.节省时间，节约费用。

3.取得的数据真实可靠。

4.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察。

具体操作

1.明确调查目的。

2.作业活动分类。

3.确定观测次数。

4.确定观测的时刻。

5.现场观测。（像拍照一样，只记录这一瞬间）

6.检验抽样数据。

7.评价最后抽样结果。