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2020年四级人力资源考点总结:作业测时功能及步骤

来源:233网校 2020年3月1日

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2020年四级人力资源考点总结

作业测时:

以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的调查方法。

作业测时


功能

1.为制定工时定额提供数据资料;

2.总结和推广先进员工的操作方法和先进经验,帮助后进,使操作方法合理化、科学化,减轻员工体力消耗和劳动强度;

3.分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍,合理确定各工作岗位的劳动负荷量,改善劳动组织, 提高劳动生产率;

4.为掌握岗位的劳动负荷量,以及进行体力劳动强度分级提供依据;

5.弥补岗位写实无法获得的工时数据资料。

具体步骤

作业测时的具体步骤:

1、测时前的准备

①根据测时的目的选择测时对象。

②了解被测对象和加工作业方面的情况。

③根据实际情况,将工序划分为操作或操作组。划分原则:基本时间和辅助时间分开;机动时间、手动时间、手工操作时间分开。

④测时最好在上班1-2小时后,待生产稳定后进行。

2、实地测时观察

连续测时法

工序时间较长:连续记录起止时间(1,2,3,4,5)

反复测时法

工序时间较短:交替记录起止时间(1,3,5)(2,4)

整体法

反复记录全部操作的延续时间。

3、测时资料的整理、分析

根据测时记录,删去不正常的数值。

计算有效的观察次数。

计算稳定系数。

p稳定系数=测时数列中最大的数值/测时数列中最小的数值

④由各操作平均延续时间计算出工序作业时间。

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2020年四级人力资源考点总结

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