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一、制定劳动定额的科学依据：
（一）技术依据
包括：生产条件；对工作地的供应服务和组织的状况；操作者的技术水平、经验和技能。
（二）经济依据
包括：劳动者工作负荷程度；生产周期；产品总劳动量。
（三）心理生理依据
1.劳动环境和生产条件对操作者的影响；
2.工作时间的长度和休息时间的比重；
3.劳动分工和协作的状况。
二、制定劳动定额的要求：
（一）快
时间上的要求：制定劳动定额要迅速及时。
（二）准
质量上的要求：制定劳动定额要先进合理。
（三）全
范围上的要求：制定劳动定额要完整齐全。
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