您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>四级笔记

2020年四级人力资源考点总结:工时定额和产量定额的换算

来源:233网校 2020年2月19日

233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节知识点详细考点,第一遍的复习,建议大家一定要好好吃透教材!同时,233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

扫码下载人力资源刷题APP领取全部高频考点

2020年四级人力资源考点总结

一、工时定额和产量定额的换算

1、工时定额和产量定额

工时定额(T)和产量定额(Q)在数值上互成倒数关系。工时定额越低,产量定额就越高;反之亦然。

其数量关系式是:T=1/Q 或者 Q=1/T

2、班产量定额和单件工时定额

班产量定额(QB)和单件工时定额(TA)两者成反比例。

其数量关系式是:

QB =480 / TA

TA =480 / QB

3、工时定额和产量定额的变化规律

当产量定额提高时,工时定额降低,并且变化程度不同。

设:工时定额(T)降低率为X,相应产量定额(Q)提高率为Y。

则其数量关系式是:

Q (1+Y)=1/T (1-X)

代 Q=1/T 入上式可得:

X=Y/(1+Y)和Y=X/(1-X)

二、工时定额与产量定额的转换目的

1.比较工人的实际成果或劳动效率;

2.便于核算企业劳动能力;

3.合理控制劳动定额水平。

点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

目前2020年人力资源管理师备考已经开始,考生可扫描下方二维码,领取免费人力资料考试资料!

2020年四级人力资源考点总结

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部