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2020年四级人力资源考点总结:岗位抽样作用及操作

来源:233网校 2020年3月1日

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2020年四级人力资源考点总结

岗位抽样:

岗位抽样


作用

1.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。

2.掌握岗位各类工时消耗的情况,为衡量评价定员定额水平提供依据。

3.用于研究机械设备的运转情况。

4.用于改进工作程序和操作方法。

特点

1.使用范围广。

2.节省时间,节约费用。

3.取得的数据真实可靠。

4.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察。

具体操作

1.明确调查目的。

2.作业活动分类。

3.确定观测次数。

4.确定观测的时刻。

5.现场观测。(像拍照一样,只记录这一瞬间)

6.检验抽样数据。

7.评价最后抽样结果。

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2020年四级人力资源考点总结

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