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2020人力资源四级重要考点:企业员工培训系统的作业流程

来源:233网校 2020年8月18日

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企业员工培训系统的作业流程(P140)

需求确认:需求意向的提出、需求分析、培训确认。

制定培训计划:确定培训内容、确定培训时间、确定培训方式、确定受训人员、选择培训教师、费用核定与控制。

教学设计:培训内容分析、选择、购买、编辑教学大纲和教材、受训人员分析、选择确定培训方法。

实施培训:实施培训、考核受训者、培训奖惩。

培训反馈:培训教师考评、培训管理的考评、应用反馈、培训总结,资源归档。

试题巩固:

【单选题】实施培训的主要内容不包括(  )。

A.实施培训

B.考核受训者

C.考核培训教师

D.培训奖惩

参考答案:C
参考解析:实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。主要内容包括实施培训、考核受训者和培训奖惩。

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