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2020年人力资源管理师四级试题每日一练(7.5)

来源:233网校 2020年7月5日

2020年人力资源管理师四级试题每日一练(7.5)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】(  )的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。

A.文化课学习

B.上岗前的集中训练

C.专业课学习

D.上岗后的分散训练

参考答案:B
参考解析:上岗前的集中训练的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。可以采用发行内部刊物以及观看企业相关录像或实地参观的形式。

2、【多选题】最低工资率的确定实行(  )民主协商。

A.政府代表

B.企业代表

C.部门代表

D.工会代表

E.个人

参考答案:ABD
参考解析:“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。最低工资率的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

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