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2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.14)

来源:233网校 2020年6月14日

2020年人力资源管理师四级试题每日一练(6.14)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】岗前培训的优点不包括(  )。

A.规范性强

B.物质条件好

C.适合技术性强的岗位

D.有时间保障

参考答案:C
参考解析:岗前培训亦称新员工导向培训或职前培训,指员工在进入组织之前,组织为新员工提供的有关组织背景、基本情况、操作程序和规范的活动。这种培训组织性和规范性强,物质条件好,有时间保障,通过一段时间使员工迅速掌握岗位要求必备的技能,以便尽快进入角色,对于新员工具有导向性作用,通常是在企业开办的新员工培训班内进行,主要采取课堂教学、开办讲座等方法进行,但它不适合于技术性强、对操作经验要求高的岗位。

2、【多选题】按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为(  )

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

E.外人考评

参考答案:ABCDE
参考解析:绩效考评可以分为以下五种形式的考评:上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。

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