2021年人力资源管理师考试四级试题(12.15）

【练一练】

1．劳动力需求的自身工资弹性是（   ）变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力供给量

B．劳动力供给率

C．劳动力需求量

D．劳动力需求率

2．一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（   ）。

A．0．1～0．3

B．0．2～0．3

C．0．2～0．4

D．O．2～0．5

3．（   ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A．劳动法

B．宪法

C．国务院劳动行政法规

D．劳动规章

4．下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（   ）。

A．它规定了劳动合同关系的调整规则

B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

5．（   ）是影响企业战略决策的首要外部条件。

A．经济环境

B．政治法律环境

C．技术环境

D．社会文化环境

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