人力资源管理人资规划
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人资规划
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真是绩效主义毁了索尼?
不管这是不是真的,但是绩效管理在企业内一方面难以抛弃,一方面也滋生着副作用。&nb...阅读全文>
yougu2008-03-26
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从“小和尚撞钟”看管理
只有各级主管身先士卒,小和尚撞的钟才会宏亮、圆润、浑厚、深沉、悠远。 ...阅读全文>
yougu2008-03-26
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超强成就动机的老板反思
最近,友泰咨询顺利做完了几个民营企业的咨询项目,接触到了一类性格特征非常鲜明的老板...阅读全文>
yougu2008-03-26
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绩效改进:没有终点的“长征”
yougu2008-03-26
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持续沟通提升绩效
如果没有考核表格,我们一样也可以做绩效管理,一样可以改善员工的绩效,渠道就是经理和...阅读全文>
yougu2008-03-26
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惠普:如何招到全球化员工
1985年中国惠普成立,由台湾调任北京的前中国惠普总裁孙振耀回忆说:...阅读全文>
yougu2008-03-24
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开启终身学习之门50岁老农上网卖桃
上海的终身教育之花开始绽放。据了解,上海每年参加各级各类非学历教育的...阅读全文>
yougu2008-03-22
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直面企业思想者的质疑
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情感差异化战略及其实现途径
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印建安、席酉民之:微笑曲线
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潘瑞宝:追逐幸运与成功
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从“三不”主义看理性管理的价值
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约翰·瓦林:打造数字时代的领导
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全力打造昂扬向上的企业文化
把创新特色企业文化和丰富企业文化内涵,作为凝集团队精神、提升员工素质、打造企业核心...阅读全文>
yougu2008-03-21
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“淘汰制”PK绩效考核
为了规避《劳动合同法》给企业带来的辞工难题,近日,泉州市区某企业推出了“末等级淘汰...阅读全文>
yougu2008-03-21