人力资源管理人资规划
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人资规划
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招聘流程的六个重要“节点”
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如何评估招聘的有效性
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从企业文化看执行力
企业文化是一群人的共同的价值观。是一个漫步在企业内外每个角落的、自觉不自觉都要吸取...阅读全文>
yougu2008-02-23
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华为“全员导师制”值得民企借鉴
华为的“全员导师制”是一项非常好的员工培养制度，不仅可以有效缩短员工进入新环境的“...阅读全文>
yougu2008-02-23
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浅析红顶商人胡雪岩的人力资源管理思想
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张瑞敏：海尔的信息化革命
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员工管理要善用“萝卜”与“大棒”
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雅虎出台离职补偿计划狙击微软收购
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电信重组进入人事安排关键阶段
电信重组议题终于到了高层会议的讨论层面。 “2月15日的高层会议确实讨论了电信重组的相关事宜。”2月19日，国...阅读全文>
yougu2008-02-21
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凯黎世CEO全雳：跟随创业也可先抵终点
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蒙牛的人心经营思维
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中国历史最经典的七个人才案例
中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧...阅读全文>
yougu2008-02-20
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荣氏家族企业的人才培养
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美的集团组织微雕术
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弹性工作选项升阳的成功
对于员工来说，弹性工作意味着他们能够更好地兼顾事业与家庭，这大幅提高了员工的工作满意度。 升阳电脑（Sun&n...阅读全文>
yougu2008-02-16
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