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各省报名时间不一
早备考早拿证
考前一周
各省考试时间不一
考后1-2个月
半年内
在企业的绩效管理中,绩效考核指标以及考核系数的设定是十分关键的。对于某个员工,他的考核,我们希望个人考核系数与部门考核系数挂钩...阅读全文>
liyan2010-03-11
管营销的有时在营销上恰恰就是个外行,这时的最佳选择是“无为而治”,重用能臣、注重结果、抛弃理想化的过程考核。但现实中,最为常见...阅读全文>
liyan2010-03-09
绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分,人力资源价值链:价值创造→价值评价→价值分配→价值创造。这是一个循环的过程...阅读全文>
liyan2010-03-08
企业管理的范围比较宽泛,一般包括生产管理、供应管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、战略管理、技术管理和综合管理等,在这里不...阅读全文>
liyan2010-02-28
通过提升员工敬业度及支持度,组织机构可以经受住经济危机的考验,并表现出更高水平的绩效,取得更大的成功。 在经济不确定时期,...阅读全文>
liyan2010-02-05
在MBA教科书里谈到绩效考核体系建设,最多的是直接教给我们很多搭建体系方法,如KPI、MBO、BSC等,其中最多的是讲哈佛大学...阅读全文>
liyan2010-01-26
按照国务院9月2日常务会讨论的事业单位绩效工资改革"路线图"要求,事业单位绩效工资改革将分三步走。第一步,从2009年1月1日...阅读全文>
liyan2010-01-21
价值管理模式的引入,对于中央企业来说,将在战略选择、战略规划、经营决策、兼并收购、资产处置、业绩考核和薪酬激励等广泛领域,引起...阅读全文>
liyan2010-01-18
1.高层的绩效管理理念没有得到贯彻。首先,没有明确的指导思想与原则,在考核中倡导一种什么的思想不清晰,或者公司绩效理念与政策没...阅读全文>
liyan2010-01-15
企业在推行绩效管理的过程中,总会遇到来自各方的阻力。因为绩效管理不但是对员工行为的一种改变,同时也将员工利益和企业目标紧密捆绑...阅读全文>
liyan2010-01-06
金融风暴的后时代中国各大行业面临着从新的洗牌,各个行业将进入一个崭新的资本运营时代,就像20年前我们企业专注于市场,10年前企...阅读全文>
liyan2010-01-05
大多数企业都知道,绩效评估是绩效管理中不可或缺的一部分,因此,每到年末,都要进行年度绩效评估。但是,很多人却视绩效评论是伤脑筋...阅读全文>
liyan2009-12-30
由于职业的特点,经常出席与“绩效管理”相关的研讨会、论坛和沙龙等活动,因而常常有机会听到企业老板和管理人员在推进绩效管理过程中...阅读全文>
liyan2009-12-16
绩效考核是当前很多企业考核员工和分支机构的一种重要管理方法。企业对员工和分支机构进行绩效考核有助于提高销售业绩,锻造有竞争力的...阅读全文>
liyan2009-12-08
理论的东西我讲到这里,我还有20分钟给你们讲什么呢?你们今天来一趟都不容易,我具体教你们怎么管。下面,我看一下具体怎么管。 ...阅读全文>
liyan2009-12-01
正在播放:四级专业技能重难点攻克
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