人力资源管理绩效管理
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绩效管理
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人力资源:绩效考核与操作实务
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绩效考核:量化还是不量化?
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企业过冬:绩效管理走向何方?
自从20世纪70年代美国企业引入绩效管理体系之后,人们对它的争议从来都不曾停止过。...阅读全文>
yougu2008-11-18
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人力资源管理:什么比加薪更重要?
公司薪酬竞争力很高,生产力却没有大的起色,该怎么办呢? 虽然企业与员工之间对薪酬的看法存在显著差异,但他们对薪...阅读全文>
liyan2008-11-14
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企业过冬:没有沟通,没有绩效
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战略绩效管理和平衡计分卡
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人力资源:以责任流程创造组织绩效
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绩效管理的系统思考
很多企业老总在面对绩效管理的时候,急功近利的思想表现得较为突出,典型的表现是:要求...阅读全文>
yougu2008-10-29
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绩效考核中容易出现的问题
随着社会的发展,和市场竞争的加剧,越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企...阅读全文>
yougu2008-10-29
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如何推行绩效改进计划?
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“企业欲上市,管理先上市”之企业绩效管理之困
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工作绩效与工作满意度关系模型
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人力资源管理:KPI与绩效考核
企业关键业绩指标(KPI- Key Process Indication)是通过对组织内部某一流...阅读全文>
yougu2008-10-23
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绩效管理的四个典型误区
企业管理者对绩效管理的认识是有误区的,比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进...阅读全文>
yougu2008-10-20
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让绩效考核激发销售人员的竞争活力
任何一家公司的营销工作都是一项复杂而多变的工作,涉及公司的方方面面——各个部门、各...阅读全文>
yougu2008-10-09