人力资源管理绩效管理
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绩效管理
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绩效管理沦为形式主义的三种表现
在绩效管理这个工作上,职责权限通常是混淆不清的,由此滋生出诸多问题。由于绩效管理的...阅读全文>
liyan2009-02-12
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人力资源知识之绩效管理重在过程
对于员工绩效的管理恐怕是企业最关注的活动,但是以实际的效果来看,令人满意的却不是很...阅读全文>
liyan2009-02-10
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绩效考核要与企业文化相互适应
绩效考核是企业管理中的焦点问题,也是难点问题。有调查资料表明,90%以上的企业对自...阅读全文>
liyan2009-02-07
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如何才能让绩效管理切实有效地实施
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人力资源知识之绩效考核面谈的意义
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人力资源知识之企业绩效管理的10问
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人力资源知识之绩效沟通辅导的意义
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人力资源知识之绩效考核概念的解释
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人力资源管理之企业绩效如何软着陆
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从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人力资源是第一资源,人力资本是第一资本,“人力致胜”已成为新经济时代商业竞争的主旋...阅读全文>
liyan2008-12-30
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企业文化建设工作考核的四个层面
企业文化来源于实践,又作用于实践,只有达到理论与实践的相结合,才能够真正发挥企业文...阅读全文>
liyan2008-12-26
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如何成为一名称职的绩效管理者
liyan2008-12-24
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人力资源知识之什么是绩效工资
绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资...阅读全文>
liyan2008-12-23
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调整心态面对“考核文化”
“考核文化”?任何一个企业都不会在自己的企业文化描述中明目张胆加上这么...阅读全文>
yougu2008-12-17
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绩效考核的盲点:忽视快乐也是一种生产力
绩效考核是企业管理、特别是营销管理的核心部分。现在,几乎没有一个企业是没有考核的。...阅读全文>
liyan2008-12-17