2022年二建《工程法规》真题及答案

参考解析：选项A正确，设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，由省、自治区的人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
选项B正确，自治条例、单行条例报送备案时，应当说明对法律、行政法规、地方性法规（上位法）作出变通的情况。
选项C错误，行政法规报全国人民代表大会常务委员会备案。
选项D正确，部门规章和地方政府规章报国务院备案。
选项E正确，根据授权制定的法规应当报授权决定规定的机关备案。

参考解析：权利质押是将权利凭证交付质押人或者办理出质登记的担保。债务人或者第三人可以将有权处分的下列权利出质：
（1）汇票、本票、支票；选项A正确
（2）债券、存款单；选项C正确
（3）仓单、提单；选项B正确
（4）可以转让的基金份额、股权；
（5）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；
（6）现有的以及将有的应收账款；
（7）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
选项D错误，海域使用权：虽然是一种重要的财产性权利，但它通常用于抵押而非质押。
选项E错误，土地所有权：不能出质，实际上在中国法律体系下，土地所有权一般归国家或集体所有，并不允许私人拥有和转让。

参考解析：造成不动产或者动产毁损的，权利人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状。选项ABCD正确
选项E“赔礼道歉”则属于侵权责任的一种承担形式，通常用于侵犯名誉权等人格权的情形，而不是直接针对财产损害的救济措施。

参考解析：著作权的保护期由于权利内容以及主体的不同而有所不同：
（1）作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。选项ACE正确
（2）自然人的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期，为作者终生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。选项BD错误

参考解析：选项A错误，澄清或修改的内容应以书面形式通知所有获取资格预审文件或招标文件的潜在投标人，不得仅用口头形式。
选项B正确，招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。
选项C正确，国家对招标项目的技术、标准有规定的，招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求。
选项D正确，招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。
选项E正确，所有针对原招标文件所做的澄清与修改均被视为招标文件不可分割的一部分，并对所有收到此类信息的参与者具有同等约束力。

参考解析：行政监督部门应当自收到投诉之日起3个工作日内决定是否受理投诉，并自受理投诉之日起30个工作日内作出书面处理决定；需要检验、检测、鉴定、专家评审的，所需时间不计算在内。选项BCE正确
选项A错误，层报指的是按照管理层级向上报告的过程，它并不属于可以排除在投诉处理时限之外的特殊情形。
选项D错误，调解是在争议双方之间寻找和解方案的过程，虽然可能耗时较长，但其本身并不像检验、检测那样是技术性很强的工作，故不应从投诉处理期限中扣除。

参考解析：有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标：
（1）投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字，选项C正确；
（2）投标联合体没有提交共同投标协议，选项A正确；
（3）投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件，选项E正确；
（4）同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；
（5）投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价，选项B正确；
（6）投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应；
（7）投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。
选项D“投标报价超过标底上下浮动范围的”，虽然在某些情况下可能影响到评标结果，但并不是直接导致投标被否决的标准之一。

参考解析：《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（1）行为人具有相应的民事行为能力；选项A正确
（2）意思表示真实；选项B正确
（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。选项CD正确
选项E错误，“不超越经营范围”，这并不是《民法典》规定的民事法律行为生效的基本条件之一。

参考解析：选项A错误，在买卖合同履行后，设备的所有权已经转移到了设备公司。
选项B正确，根据买卖合同的定义，出卖人（施工企业）将标的物的所有权转移给买受人（设备公司）。因此，在买卖合同成立且生效后，设备公司的所有权即已确立。
选项C错误，简易交付通常指动产物权设立或转让前，权利人已经依法占有该动产的情况，这与本题情况不符。
选项D错误，增值税专用发票的交付并不
选项E正确，占有改定是指在买卖交易中，出卖人与买受人约定，标的物的所有权虽然已经转移给买受人，但标的物仍由出卖人继续占有的一种交付方式。题目中提到施工企业在卖出设备的同时，又与设备公司签订了租赁合同以继续使用该设备，这正好符合占有改定的特征。

参考解析：选项A错误，因为监理单位的责任在于发现隐患并督促施工单位整改，而非直接进行整改工作。
选项B正确，工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
选项C正确，如果发现存在安全事故隐患，监理单位应要求施工单位整改；情况严重时，还应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不改正或不停止施工的，监理单位需向有关主管部门报告。
选项D错误，“依法办理临时中断道路交通批准手续”属于建设单位的责任，而不是监理单位的职责范围。
选项E正确，监理单位和监理工程师须按照法律、法规及工程建设强制性标准实施监理，并承担相应的监理责任。

参考解析：工程总承包单位对其承包的全部建设工程质量负责（A），对承包范围内工程的安全生产负总责（C），并且应当依据合同对工期全面负责（D）。分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任，但并不免除总承包单位的安全责任（E错误）。同时，总承包单位不能以与分包单位之间的保修责任划分为由拒绝履行保修责任（B错误）。正确答案是A、C、D。

参考解析：A选项错误：由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计。
B选项正确：缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。
CD选项正确：缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计。
E选项正确：由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。

参考解析：具有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；选项D正确
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；选项E正确
③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
选项A错误，描述的是连续订立两次固定期限劳动合同的情况，但还需要满足劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形这一条件才能要求订立无固定期限劳动合同。因此，单独看A选项，并不能直接得出必须订立无固定期限合同的结论。
选项B错误，丁应聘时主动要求订立无固定期限劳动合同，但这并不符合法律规定中强制性要求签订无固定期限劳动合同的情境。
选项C错误，因用人单位未及时缴纳社会保险而要求订立无固定期限劳动合同，这同样不在法律规定的强制性要求范围内。

参考解析：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，选项AB正确
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，选项D正确
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，选项C正确
（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
选项E错误，“安排劳动者加班的”并不必然赋予劳动者解除劳动合同的权利。只有当用人单位强迫或者变相强迫劳动者加班时，劳动者才可以拒绝并即时解除劳动合同。

参考解析：该试题考点已过期，已不符合新版教材，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。
有下列情况之一的，人民法院应当裁定终结执行：
(1)申请人撤销申请的;
(2) 据以执行的法律文书被撤销的;
(3) 作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;
(4) 追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;
(5) 作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;
(6) 人民法院认为应当终结执行的其他情形。
综上所述：ACE选项正确

参考解析：A选项正确，工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算。
B 选项错误，承包方对发包方提出的工程造价咨询企业竣工结算审核意见有异议的，在接到该审核意见后1个月内，可以向有关工程造价管理机构或者有关行业组织申请调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
C选项错误，建设项目竣工总结算在最后一个单项工程竣工结算审查确认后 15 天内汇总，送发包人后 30 天内审查完成。
D选项正确，承包人如未在规定时间内提供完整的工程竣工结算资料，经发包人催促后 14 天内仍未提供或没有明确答复，发包人有权根据已有资料进行审查，责任由承包人自负。
E选项错误，工程造价咨询机构出具的竣工结算报告经发、承包双方签字后生效。

综上所述：AD选项正确

参考解析：（该试题考点已过期，新版教材已变更，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。）
用人单位不得解除劳动合同的规定：（D选项有争议，由于是真题保持完整性）
为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。

参考解析：（该试题考点已过期，新版教材已变更，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。）
A选项正确：根据《保障农民工工资支付条例》，第二十六条 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
B选项错误：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
C选项正确：建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
D选项正确：因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
E选项正确：分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行。

参考解析：（该试题考点已过期，新版教材已变更，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。）
《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： (1)为履行道德义务进行的给付；(2)债务到期之前的清偿；(3)明知无给付义务而进行的债务清偿。

参考解析：（该试题考点已过期，新版教材已变更，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。）
温室气体排放单位符合下列条件的，应当列入温室气体重点排放单位名录：
（1）属于全国碳排放权交易市场覆盖行业，选项B符合；
（2）年度温室气体排放量达到2.6万吨二氧化碳当量，选项D符合。