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1、职业健康安全管理体系标准应用灵活性的表现是（ ）。
A.与其他管理体系兼容
B.强调预防为主和持续改进
C.只对方针、目标和体系要素做出要求
D.基于PDCA循环保证管理规范化
参考答案：C
参考解析：职业健康安全管理体系标准只对方针、目标和管理体系要素做出要求，既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供职业健康安全管理体系的设计规范。
2、下列职业健康安全管理体系标准各要素中，与PDCA中的“C”存在对应关系的是（ ）。
A.策划
B.检查
C.改进
D.支持和运行
参考答案：B
参考解析：1）策划（Plan）2）实施（Do）实施所策划的过程。3）检查（Check）依据职业健康安全方针和目标，对活动和过程进行监视和测量，并报告结果。4）改进（Act）采取措施持续改进职业健康安全绩效，以实现预期结果。
3、下列职业健康安全管理体系运行的基本步骤中，能够降低组织职业健康安全风险、实现持续改进的关键是( )。
A.管理方案实施
B.实施过程信息管理
C.管理体系文件培训
D.管理体系评审和维持
参考答案：A
参考解析：职业健康安全管理方案的有效实施是降低组织职业健康安全风险、实现持续改进的关键。
4、职业健康安全管理体系标准中策划要素包括的内容有（ ）。
A.应对风险和机遇的措施
B.职业健康安全目标
C.文件化信息的控制
D.职业健康安全目标的实现与策划
E.领导作用与承诺
参考答案：A,D
参考解析：策划包括以下内容：①应对风险和机遇的措施。②职业健康安全目标及其实现的策划。
5、对于施工企业高层管理人员，职业健康安全管理体系文件培训的内容有（）。
A.职业健康安全管理体系的原理
B.部门体系要素的工作内容
C.职业健康安全管理体系的功能及控制方法
D.支持性文件中涉及各自岗位的操作标准
E.支持性文件中涉及各自岗位的规定、程序等
参考答案：A,C
参考解析：组织应对全体员工进行宣贯培训，不同人员的培训内容有所侧重。对于高层管理人员，应着重培训职业健康安全管理体系的原理、原则、功能及控制方法；中层管理人员应主要培训其部门体系要素的工作内容；普通员工应侧重培训支持性文件中涉及各自岗位的操作标准、规定、程序等内容。选项A、C正确。
6、职业安全健康管理体系的管理评审参与主体包括（）。
A.总经理
B.各部门负责人
C.内审员
D.第三方人员
E.主管部门监督人员
参考答案：A,B,C
参考解析：管理评审一般由总经理主持，各部门负责人和有关人员(如内审员等)参加。选项ABC正确。
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