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2021年中级社会工作者《社会工作法规与政策》易错题(3)

来源:233网校 2021-10-12 09:07:38

1、根据《基金会管理条例》,下列关于基金会原始基金的说法,正确的是()。

A.全国性公募基金会的原始基金不得低于800万元人民币

B.地方性公募基金会的原始基金不得低于600万元人民币

C.非公募基金会的原始基金不得低于400万元人民币

D.基金会的原始基金可以包括货币资产和非货币资产

参考答案:A
参考解析:本题考查基金会的设立条件。原始基金必须为到账货币基金,且应达到规定的额度。全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币,地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币,非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币。(考点:基金会的设立条件)

2、根据《基金会管理条例》,下列基金会中,理事会人数符合规定的是( )

A.甲基金会,理事人数3人

B.乙基金会,理事人数5人

C.丙基金会,理事人数30人

D.丁基金会,理事人数50人

参考答案:B
参考解析:理事会的规模为5 -25 人。

3、老刘拟设立一家营利性职业中介机构。根据《就业促进法》,老刘应当()办理登记。

A.经人力资源和社会保障部门审查同意后,向民政部门

B.经工商行政管理部门审查同意后。向人力资源和社会保障部门

C.依法办理行政许可,经许可后向工商行政管理部门

D.依法办理行政许可,经许可后向民政部门

参考答案:C
参考解析:设立职业中介机构,应依法办理行政许可。经许可的职业中介机构,应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。

4、2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年,月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是()。

A.视为未订立劳动合同

B.视为已订立期限为1年的劳动合同

C.视为已订立期限为2年的劳动合同

D.视为已订立无固定期限的劳动合同

参考答案:D
参考解析:根据不同的标准,劳动合同可以划分为不同的种类。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,按照劳动合同的期限,劳动合同可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

5、某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。

A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制

B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇

C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿

D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

参考答案:A
参考解析:《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

6、郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是()。

A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同

B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同

C.可以随时告知工厂解除劳动合同

D.可以立即解除劳动合同,无需告知工厂

参考答案:C
参考解析:《劳动合同法》第二十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的:④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。本例中,郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。

7、某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起()内,由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案:A
参考解析:集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

8、王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假,根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假()日。

A.0

B.5

C.10

D.15

参考答案:B
参考解析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。

9、以下关于劳动争议调解的说法正确的是()。

A.劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构,调解具有强制力

B.因经济补偿金达成的调解协议,用人单位不履行,劳动者可以向法院申请支付令

C.劳动争议的调解应当及时迅速,一般在45日内结束

D.劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序,调解不成可以申请仲裁或向法院起诉

参考答案:B
参考解析:劳动争议调解委员会是自治组织,既不属于国家行政机关也不是审判机关;因拖欠经济补偿金、劳动报酬、工伤医疗费或赔偿金达成的调解协议,用人单位不履行,劳动者可以向法院申请支付令;劳动争议的调解应当及时迅速,一般在15日内结束;劳动争议调解是劳动争议解决的选择程序。

10、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

A.3

B.15

C.5

D.10

参考答案:C
参考解析:动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,说明理由。

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