1、 小何每当儿子哭闹就会动手打儿子，在妻子的劝说下来见社会工作者。社会工作者了解到小何幼年时，其父亲有酗酒习惯，并在酒后常常打骂小何的母亲。同时，小何的上司是一个非常霸道的人，常要求小何加班。社会工作者经过评估得出的结论是：小何之所以打儿子是因为从身边权威人士那里看到“强势”处理问题方式的“好处”。社会工作者是用（ ）理论作为评估和分析小何行为的理论框架。
A．精神分析
B．存在主义
C．社会学习
D．家庭治疗
2、 某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化．机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了（ ）激励措施。
A．了解员工的个别差异
B．用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C．提供员工参与决策的机会
D．协助员工制订职业生涯发展计划
3、 下列关于社会工作价值观说法正确的是（ ）。
A．社会工作者应将资源投放给有潜能的人
B．社会工作者的目标是让人们适应社会，而不是改变社会
C．社会工作者应用统一的标准同等对待不同的群体
D．个人应发挥潜能以实现社会功能，从而完成自我实现
4、社会工作督导是一个提升社会工作效能的过程，其根本目标是（ ）。
A．协助社会工作者共同完成任务
B．提高服务机构的社会认同度
C．为社会工作者提供专业指导
D．为服务对象提供有效和高质量的服务
5、关于沃?威尔士总结的后现代主义的特征中，下列说法错误的是（ ）。
A．后现代是一个告别了整体和统一性的时代
B．后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代
C．后现代的基本经验是相同的知识形态、生活设计、思维和行为方式
D．后现代是人们看待世界的观念发生根本变化的时代
6、 某社区中，有些老人在两棵树之间系上绳子，把被子放在上面晾晒．觉得这样能够有充足的阳光照射，可以杀菌。但其他居民对于他们这种做法很是不 满，觉得影响小区的整体环境，还妨碍其他人遮阴纳凉，双方因此发生了争吵，针对社区中存在的问题，社会工作者运用地区发展模式是（ ）。
A．撰写居民文明公约，变由社区大会讨论
B．召集双方居民代表一起讨论协商解决问题
C．建议在小区空地开辟一块专门晾晒衣服的地方
D．制订多个解决方案，交由双方居民代表投票
多项选择题
7、 小组工作的主要模式有（ ）。
A．社会行动模式
B．社会策划模式
C．社会目标模式
D．发展模式
E．互动模式
8、下列( )属于社区照顾模式的基本假设。
9、下列社会工作的价值观描述正确的是（ ）。
A．是社会工作者所持有的助人观念
B．它包括社会工作者对助人活动的看法，对自己和服务对象的看法
C．是指社会工作者自身的真实价值观
D．不仅表现在社会工作者对自己工作的看法上，更反映在他的全部工作之中
E．是社会工作的灵魂
10、 为了有效控制财务资源，维持机构收支平衡，社会工作服务机构应采取的财务控制措施有（ ）。
A．聘请注册会计师核定年度财政报告
B．指派董事会或理事会审核年度财政报告
C．制作每个月的财政收支报告
D．记录每个项目每月的总收支情况
E．邀请机构长期志愿者审核年度财政报告
