1ã€� 强调æœ�务的“é�žæœºæž„化â€�是社区照顾模å¼�实施ç–ç•¥ä¸ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰çš„æ ¸å¿ƒã€‚
A.在社区照顾
B.由社区照顾
C.夕�社区照顾
D.�社区照顾
2ã€�ç»�过需求评估和å�¯åˆ©ç”¨èµ„æº�的确认å�Žè®¾è®¡ä¸€æ•´å¥—æœ�务,并且通过å�„ç§�æœ�务的连接最终促使æœ�务对象å¦ä¼šç‹¬ç«‹è‡ªä¸»ï¼Œè¿™å°±æ˜¯ä¸ªæ¡ˆç®¡ç�†æ��供的(  )æœ�务。
A.包裹�
B.全��
C.专业化
D.个案化
3ã€�æœ�务对象å°�马患有社交æ��惧症,如果社会工作者å°�å¼ è¿�用精神分æž�ç�†è®ºå¯¹ä»–进行治疗,他å�¯ä»¥ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.改��马对社交的错误认知
B.为å°�马æ��供脱æ•�è®ç»ƒ
C.分��马的社会支�系统
D.分��马儿童期的�历
4ã€�金èž�å�±æœºå¯¼è‡´ç»�济下滑,出å�£è´¸æ˜“下é™�,许多工厂倒é—。失业民工纷纷回到家乡谋生。负责农æ�‘社会工作的周æŸ�,把募æ��æ�¥çš„æœ‰é™�物å“�分å�‘给生活难以维æŒ�的民工。æ�‘å�里原æ�¥çš„贫困户对æ¤ä¸�满,觉得回乡的民工获得了优先æœ�务的机会。周æŸ�便å�¬å¼€å¤§ä¼šï¼Œå�‘所有æ�‘民解释。上述过程ä¸å‘¨æŸ�体现了社会工作伦ç�†ä¸çš„( )原则。
A.公义与æ£ä¹‰
B.差别平ç‰
C.改善生活质�
D.真诚开放
多项选择题
5ã€� é—®é¢˜å’Œç”æ¡ˆæ˜¯é—®å�·çš„æ ¸å¿ƒã€‚为了解社会工作者è¯�书获得者的å�‘展æ„�å�‘,æŸ�çœ�委组织部设计了一份调查问å�·ã€‚ä¸‹åˆ—é—®é¢˜ä¸Žç”æ¡ˆä¸ï¼Œç¬¦å�ˆé—®å�·è®¾è®¡åŽŸåˆ™çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.性别________。(1)男性(2)女性
B.年龄_________:(1)24周��以下(2)25—34周�(3)35—44周�(4)45周��以上
C.获得社会工作者è¯�书å‰�ï¼Œä½ æœ€å¸Œæœ›åˆ°________就业。(1)政府(2)é�žè�¥åˆ©æœºæž„(3)ä¼�业
D.社会工作在ä¸å›½å·²æˆ�为æœ�阳行业。获得社会工作者è¯�书å�Žï¼Œä½ æ„¿æ„�将社会工作领域作为第一选择å�—?(1)æ„¿æ„�(2)ä¸�æ„¿æ„�(3)说ä¸�清
E.获得社会工作者è¯�书å�Žï¼Œä½ 父æ¯�æœ€å¸Œæœ›ä½ åŽ»_________å�‘展。(1)北京ã€�上海或广东(2)å…¶ä»–çœ�市区(3)境外
6ã€� 定é‡�ç ”ç©¶çš„å‡†å¤‡é˜¶æ®µä¸�需è¦�å�šçš„工作是(  )。
A.归纳事实
Bï¼Žè®¾è®¡ç ”ç©¶æ–¹æ¡ˆ
C.�出问题
Dï¼Žè¿›è¡Œç ”ç©¶å�‡è®¾
E.收集资料
7ã€� 妿 ¡ç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…è€�æ�Žå�‘现å°�伟ç»�常与å�Œå¦æ‰“架,总是å�—到教师批评,父æ¯�也认为å°�伟脾气ä¸�好,难以管æ�Ÿã€‚进一æ¥è§‚察å�Žï¼Œè€�æ�Žæ³¨æ„�到å°�伟ä¸�善言辞,尤其在和å�Œå¦é—¹çŸ›ç›¾æ—¶å¸¸å¸¸è„¸æ†‹å¾—通红,说ä¸�å‡ºä¸€ä¸ªå—æ�¥ï¼Œæœ€å�Žå¾€å¾€æ˜¯å°�伟先动手打人。ä¾�æ�®è®¤çŸ¥è¡Œä¸ºç�†è®ºï¼Œè€�æ�Žåº”当å��助å°�伟(  )。
A.认识到打人是å��å©å�æ‰�有的行为
B.认识到�脾气是�以自我控制的
C.å¦ä¹ 与他人有效è¯è¨€æ²Ÿé€šçš„æŠ€å·§
D.认识到自己的优点,并自我激励
E.å�‘æŽ˜é€ æˆ�暴力行为的潜æ„�è¯†å› ç´
8�社会�务机构公信力评估的内容包括(  )。
9ã€�ä¸ä¸“毕业的å°�çŽ‹ï¼Œåœ¨æ ¡æœŸé—´å¦çš„æ•°æŽ§ä¸“业,å�¯æ˜¯åœ¨æ‰¾å·¥ä½œè¿‡ç¨‹ä¸ï¼Œä¸“业对å�£çš„工作很少,å�³ä½¿æœ‰ä¹Ÿå› 没有工作ç»�验为由被拒ç»�,å°�王感到很苦æ�¼ã€‚社会工作者针对其就业问题的干预措施主è¦�有(  )。
A.帮助å°�王æ��高自身的就业能力,准确定ä½�自己的è�Œä¸šå�‘å±•ç›®æ ‡ï¼Œæœ‰çš„æ”¾çŸ¢åœ°è¿›è¡Œæ±‚è�Œæ‹©ä¸š
B.推动政府ä¸�æ–完善就业的æœ�务体系,è�¥é€ 有利于人æ‰�å�ˆç�†æµ�动的大环境
C.帮助å°�王宣泄其负é�¢æƒ…绪,促使其作冷é�™ã€�ç�†æ™ºå’Œåˆ›é€ 性的æ€�考,å��助其认识自身拥有的资æº�和潜能
D.ä¸�æ–完善法律法规,建立é�’年就业机制。在劳动法ã€�就业ä¿�éšœä½“ç³»ç‰æ–¹é�¢è¿›è¡Œä¿®æ”¹ã€�补充和完善
E.帮助其�系相关的就业��,以实现顺利就业
10ã€�ç¤¾åŒºå·¥ä½œæ˜¯ä»¥ç¤¾åŒºä¸ºå¯¹è±¡çš„ç¤¾ä¼šå·¥ä½œä»‹å…¥æ–¹æ³•ï¼Œå…¶å·¥ä½œçš„å…·ä½“ç›®æ ‡æœ‰( )。

