核心母题考点：生命周期理论——保罗·赫塞
1、生命周期理论认为，影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。在他们看来，成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面∶
（1）工作成熟度：指一个人的知识和技能水平。（2）心理成熟度：指从事工作的意愿或动机。
2、四种领导风格
领导风格 | 取向 | 内容 |
指导式 | 高工作—低关系 | 领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做 |
推销式 | 高工作—高关系 | 领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为 |
参与式 | 低工作—高关系 | 领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通 |
授权式 | 低工作—低关系 | 领导提供较少的指导或支持，让下属自主决定 |
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【2025年真题·单选题】下列领导风格中，属于生命周期理论中 “高工作取向-高关系取向” 风格的是()。
A．指导式领导
B．推销式领导
C．参与式领导
D．授权式领导
参考答案：B
参考解析：生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：
(1)指导式(高工作-低关系)。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做 。（A项）
(2)推销式(高工作-高关系)。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。（故本题选B）
(3)参与式(低工作-高关系)。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。（C项）
(4)授权式(低工作-低关系)。领导提供较少的指导或支持，让下属自主决定。（D项）
【所属章节】第二章 领导行为 >> 第二节 领导风格与技能 >> 管理方格图及生命周期理论P16-17 >> 生命周期理论17
