核心母题考点：事业单位收入分配制度
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。
1.岗位工资：主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
3.绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内，自主分配。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
①基础性绩效工资：主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般按月发放。
②奖励性绩效工资：主要体现工作量和实际贡献等因素，采取灵活多样的分配方式和办法，根据绩效考核发放。
4.津贴补贴 ：分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
①艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定，属于财政支付的，由中央财政负担。
②特殊岗位津贴补贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。（国家统管）
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【2025年真题·单选题】事业单位的岗位分为（）。
A．管理岗位和专业技术岗位
B．管理岗位、专业技术岗位和特设岗位
C．管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
D．专业技术岗位和工勤技能岗位
参考答案：C
参考解析：事业单位岗位分为专业技术岗位、 管理岗位和工勤技能岗位。故本题选C。
【所属章节】第十九章 宏观人力资源开发 >> 第二节 激励保障 >> 收入分配制度P295—297 >> （二）事业单位收入分配制度286-287
